AIMagasinet
Recension · Uppdaterad maj 2026

Fetcher för CV-screening Recension

Outbound-sourcing-AI som hittar och engagerar passiva kandidater åt dig automatiskt.

OutboundSourcingPassive candidatesDiversity
8.0
★★★★#7 · Bäst passiv sourcing
Aktuellt erbjudande
Demo via sales·Pro $549/mån
Prova Fetcher
Redaktionens dom

Vårt omdöme om Fetcher för CV-screening

Outbound-sourcing-AI som hittar och engagerar passiva kandidater åt dig automatiskt. Fetcher för CV-screening levererar en konsekvent stark upplevelse i AI-Magasinets test. Vår sammanvägda bedömning placerar verktyget tydligt i premiumklassen för sin kategori — särskilt om du värdesätter passiv kandidat-sourcing.

Så testade vi

Betyg per kriterium

  • Matchningskvalitet
    7.9
  • Bias-skydd
    7.8
  • ATS-integration
    7.7
  • Skalbarhet
    7.6
  • Pris / prestanda
    8.4
  • Svensk arbetsrätt
    8.3
För- & nackdelar

Vad vi gillar — och inte

Styrkor
  • Snabbar upp passiv sourcing
  • Bra för småteam
  • Tydlig diversity-funktion
Svagheter
  • Bara outbound-sourcing (ej ATS)
  • Inte för executive-rekrytering
Användningsområden

Fetcher för CV-screening är bäst för

Passiv kandidat-sourcing
Email-nurture
Diversity-pipelines
Småteam-rekrytering
Pipeline-volume
Djupanalys

Allt om Fetcher för CV-screening

Vår analys av Fetcher

Outbound-sourcing-AI som hittar och engagerar passiva kandidater åt dig automatiskt. Fetcher är ett av de verktyg vi rekommenderar inom cv screening — särskilt för team som värdesätter småteam som behöver volym på passiv kandidat-outreach. Vår sammanvägda bedömning landar på 8.0 av 10 efter test mot Fetchers direkta konkurrenter.

Fetcher grundades 2014 och har sitt huvudkontor i New York, USA. Företaget ligger bakom Bäst passiv sourcing i vår topplista och utmärker sig framför allt på outbound och sourcing.

Funktioner som spelar roll

  • Outbound-sourcing på autopilot
  • Email-sequencer för passiva kandidater
  • Diversity-options inbyggt
  • ATS-integration

Användningsområden

  • Passiv kandidat-sourcing
  • Email-nurture
  • Diversity-pipelines
  • Småteam-rekrytering
  • Pipeline-volume

Styrkor

  • Snabbar upp passiv sourcing
  • Bra för småteam
  • Tydlig diversity-funktion

Svagheter

  • Bara outbound-sourcing (ej ATS)
  • Inte för executive-rekrytering

Vem passar Fetcher för?

Småteam som behöver volym på passiv kandidat-outreach. Om du istället letar efter ett verktyg som passar ett annat användningsfall är det värt att jämföra med övriga verktyg i topplistan ovan innan du tecknar abonnemang.

Prismodell

Pro $549/mån, Amplify $1099/mån. Custom enterprise.

Slutsats

Sammantaget ger Fetcher ett starkt intryck i 2026 års test. Fetcher placerar sig som Bäst passiv sourcing och passar bäst för småteam som behöver volym på passiv kandidat-outreach.

Alternativ

Andra att överväga

← Hela topplistan

Redo att testa Fetcher för CV-screening?

Demo via sales — inget kreditkort krävs.

Prova Fetcher
FAQ

Vanliga frågor om Fetcher för CV-screening

  • Fetcher arbetar på en pay-per-performance-modell där du betalar per framgångsrik kandidatkontakt, inte per månad. Priset ligger vanligtvis mellan 5-15 USD per verifierad e-postadress eller engagerad kandidat, beroende på komplexitet och volym. Det gör det förutsägbart för mindre rekryteringsteam som vill undvika fasta licensavgifter.